关于做好2009年主讲教授、主讲教师聘任工作的通知

各系、中心、所及各大类平台课程组：

       学校2009年主讲教授、教师的聘任工作现已开始。为进一步调动广大教师的积极性和创造性，提高教学质量，规范主讲教授、教师的聘任工作，望各单位做好相关的申报组织工作，于第十一周周一（4月20日）前将填好的《华中科技大学主讲教授、主讲教师岗位申报表》（纸质及电子版）交学院教务科。

附件：学校教务处通知

关于做好2009年主讲教授、主讲教师聘任工作的通知

各有关院(系)：

2009年主讲教授、主讲教师的聘任工作现已开始，为进一步调动广大教师的积极性和创造性，提高教学质量和办学效益，规范主讲教授、主讲教师的聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、聘任条件

(一)主讲教授条件：

从现任教授中聘任。具体条件为：

1.曾担任过2门(含2门)以上基础课的教学,且被同行和学生反映教学效果良好，课堂评分大于或等于80分；

2.熟悉本学科的发展前沿,能指导并积极参与教学内容、课程体系和教学方法、考试方法的改革;

3.每学年须完成院(系)确定的课程教学最低学时数,且至少不得低于144学时,其中承担本科生基础课课堂(4个自然班及以上)或学科大类平台课程课堂(3个自然班及以上)教学不少于80学时；

4.负责指导一定数量的青年教师；

5.在某个学科或研究领域至少有被校内公认的学术地位,近三年内取得了有一定影响的研究成果。

(二)主讲教师条件：

从现任教授、副教授中聘任,个别教学质量特别优秀的讲师(如获教学质量一等奖、青年教师教学竞赛一等奖,且有一定的科研成果;或是重大教改课题的主要负责人且教学效果良好;或具有博士学位且教学效果良好)可通过竞争上岗。具体条件为：

——有丰富的教学经验,曾担任2门(含2门)以上本科生基础课教学且教学效果良好，课堂评分大于或等于80分；

——每学年须完成院(系)确定的课程教学最低学时数,且至少不得低于144学时，其中承担本科生基础课课堂(4个自然班及以上) 或学科大类平台课程课堂(3个自然班及以上)教学不少于120学时,并有义务接受院(系)临时安排的任务；

——有明确的研究方向,近三年内获得具有一定水平的研究成果(包括论文、著作、教材、横向科研课题、校级以上教改立项课题等)。

二、授课课程及岗位数

聘任主讲教授、主讲教师授课的课程主要是由学校统排的、量大面广的基础课程，以及部分学科大类平台课程，具体课程名称和岗位数如下：

(一)基础课程

1.数学与统计学院

微积分、线性代数、概率论与数理统计、复变函数与积分变换、数理方程与特殊函数、数学分析、计算方法

2.物理学院

大学物理、大学物理实验

3.化学与化工学院

基础化学（含实验）、工程化学、普通化学、物理化学、有机化学、无机化学、无机及分析化学、仪器分析、有机化学实验、无机化学实验、分析化学实验、仪器分析实验、物理化学实验

4.外国语学院

大学英语

5.电气与电子工程学院

电路理论、电路测试实验、模拟电子技术（三）、电工电子学（电工技术、电子技术、电子学）、数字电路（数字电子技术）

6.土木工程与力学学院

理论力学、材料力学、流体力学、工程力学

以上院（系）主讲教授、主讲教师岗位数为所列课程授课教师总数的60％。

(二)学科大类平台课程

1.机械大类平台课程及岗位数

工程制图(含基础课)、机械设计、机械原理、工程控制基础、工程控制实验(一)、机械制造技术基础、工程材料学、工程测试技术、工程测试技术实验(一)、工程传热学(一)、工程力学实验

以上课程岗位数为该课程授课教师总数的60％。

2.信息大类平台课程及岗位数

C语言程序设计6-7人、数字电路与逻辑设计(含基础课)6-7人、计算机网络6-7人、微机原理(单片机原理及应用) 4-5人、计算机组成原理1-2人、模拟电子技术(含基础课)5-6人、电子线路设计.测试.实验（含基础课）7-8人、控制原理(自动控制原理一)7-8人、信号与线性系统(信号与系统)6-7人、微电子器件与IC设计4-5人

3.文科大类平台课程及岗位数

中国文学1人、世界文学1人、中外文明史2人、哲学导论1人、逻辑学1人、伦理学1人、法学导论1人、政治学原理1人、经济学原理2人、社会学概论2人、传播学原理1人、公共管理学1人

4.医科大类平台课程及岗位数

细胞生物学、系统解剖学、组织与胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、病原生物学、医学免疫学、病理学、病理生理学、药理学、机能实验(一)、机能实验(二)、普通生物学（二）

以上课程岗位数为该课程授课教师总数的60％。

以上四类平台课程中尚未成立课程组的课程暂不进行聘任工作，其岗位数空缺，特殊情况由校教学顾问组重点听课一学年后确定是否聘岗。

三、待遇

主讲教授、主讲教师岗位是本科教学工作的关键岗位，学校在教学改革、课程建设和实验室建设中对设岗课程进行政策倾斜。主讲教授、主讲教师讲授上述设岗课程，可享受课时补贴，讲授其它课程不享受课时补贴。根据学校分配制度改革的精神，主讲教授的课时补贴为50元/学时，主讲教师的课时补贴为30元/学时。

四、聘任办法与程序

本次聘任工作依据择优聘用、公平、公正、公开以及宁缺勿滥的原则，在学校领导下，由院(系)具体实施，学校对受聘教师的课堂教学将加大监控力度。

本次聘任工作各项教学数据统计时间为2008-2009学年度第一、二学期。

各有关院(系)在个人申报、院(系)聘任小组考核(听课)的基础上确定初选名单，并于4月22日前将《华中科技大学主讲教授、主讲教师岗位申报表》(附件一)、《华中科技大学主讲教授、主讲教师岗位聘任名单汇总表》(附件二)各一份交教务处教学改革与发展研究科，同时将附件二提交电子文档（邮箱：whx@mails.tjmu.edu.cn）,以上表格均须院(系)领导签字并加盖公章。

附件(教务处主页“表格下载—教学改革”栏下载)：

　　1．华中科技大学主讲教授、主讲教师岗位申报表

　　2．华中科技大学主讲教授、主讲教师岗位聘任名单汇总表

                                     华中科技大学教务处

二ＯＯ九年四月十三日