beat365手机版官方网站刘银水教授“深海液压技术”团队诚聘博士后

beat365手机版官方网站流体动力控制工程系刘银水教授团队因科研工作需要，面向国内外拟招聘具有液压气动元件、电液控制、摩擦润滑腐蚀、研究背景的博士后科研人员2-3名。

一、合作导师及团队情况介绍

团队现有教师5人，其中国家级领军人才1人（刘银水），国家级青年人才2人（吴德发、周新平）。

团队负责人刘银水教授，华中科技大学卓越学者特聘教授；兼任中国机械工程学会流体传动与控制分会常务委员、中国造船工程学会深海装备技术学术委员会委员等。

团队长期从事海、淡水液压驱动与传动技术研究，国际首次研制出万米级极限深度海水液压泵、控制阀等基础元件，广泛应用于“奋斗者号”载人潜水器等国家重大工程装备，成果入选国家“十三五”科技创新成就展。

团队主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金等项目20余项。发表SCI&EI论文120余篇；授权中国、美、日、欧洲专利120余项，获湖北省专利金奖和中国专利优秀奖各1项；获省部级技术发明一等奖3项；第一主编教材获首届全国教材建设二等奖；团队毕业学生荣获“国家优青”“全国海洋领域优秀科技青年”“全国工程硕士实习实践优秀成果获得者”“中国力学学会优秀博士论文提名奖”等。

二、博士后应聘条件

1. 具有博士学位，年龄原则上32周岁以下，博士毕业3年以内，需全脱产在本站进行研究工作；

2. 具有液压、机械、材料、控制等专业背景，并具有较强的论文写作、英文阅读及翻译能力，以第一或通讯作者在国内外专业重要学术期刊发表过高水平学术论文；

3. 具备积极进取的工作态度，良好的团队协作精神。

三、研究方向

招聘的博士后将主要从事水液压元件研制及系统控制，主要研究方向包括：

1、液压元件：开展深海水液压及油液压元件研究；

2、电液控制：开展深海水液压比例/伺服控制、电机/电磁铁研究；

3、摩擦腐蚀：开展深海高压环境下配对副的减阻抗磨研究；

4、气动元件：开展微小型高压压缩机研究

四、博士后待遇条件

1. 博士后年收入30万元以上，具体事宜面议。

2. 课题组提供良好的科研环境，创造良好的个人发展平台，并鼓励和支持申请博士后基金、国家自然科学基金青年项目等。

3. 学校提供博士后公寓或租房补贴1500元/月。

4. 聘期内，享受同岗位教师子女入学、入托、公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇（具体福利待遇参照华中科技大学统一标准）。

5. 博士后工作期间成绩优秀者可竞聘beat365手机版官方网站正式教师岗位。

五、应聘需提供的材料

请将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果）、个人代表作等材料，email发送至吴德发老师邮箱defawu@hust.edu.cn 。

有效期2年