new中国移动（深圳）有限公司2017年校园招聘公告

我们诚挚邀请有志于在中国移动（深圳）有限公司实现梦想的各位同学，加盟我们的团队，与我们共同发展。

一、中国移动（深圳）有限公司简介

中国移动（深圳）有限公司是中国移动集团的全资子公司，于2003年在深圳市注册成立，以漫游清算生产实体为基础，承担中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运营任务。在移动互联网转型时代，公司也开始从事新型的移动互联网支付、物联网的相关支撑工作。公司于2013年获得“国家高新技术企业”认证，顺利通过了国际ISO20000认证、CMMI4级认证和CNAS实验室认证，是中国软件测评机构联盟常务理事单位。公司分为12个部门，其中7个生产部门，5个职能部门。经过十多年的探索与发展，深圳公司从漫游清算领域拓展到全网业务支撑工作，形成以清算中心、支撑网测评中心、支撑网监控中心、交易业务支撑中心为主的四大业务中心，为集团公司业务提供了强有力的全网业务支撑。公司拥有一支富有朝气的高素质队伍，员工总数近800人，团队呈现“年轻化”“技术化”“专家化”的特色，其中30岁以下员工占全体人员75%，员工平均年龄仅为28岁。本科以上学历占99%。

清算业务部：清算业务部以提供集中化专业支撑为目标，通过“稳定运营、逐步拓展”的发展思路，逐步形成“4+3” 协同发展的业务格局。主要包括国内漫游、国际漫游、第三方漫游、移动转售业务4大主营业务模块，以及风险防控、经营分析、数据质量稽核3大增值保障业务，为集团、31个省公司、专业公司、业务基地及海外子公司、第三方国际电信运营商等提供优质的专业服务。

支撑网测评中心：支撑网测评中心以“主动创新、主动服务，全面提升全网业务支撑技术水平，成为中国移动业务运营质量的专职守护者”为愿景，为中国移动全网业支系统规划、建设及运营提供了专业化测评服务，服务范围覆盖系统全生命周期，包括应用评估、系统测评、技术评估、咨询评估。目前在夯实原有业务基础上向“面向移动互联网入口与业务产品的运营与测试”、“大数据运营”、“第三代架构规划”三个重点方向突破。在中国移动支撑网的优化更新中，深圳公司测评中心发挥了不可替代的作用。

支撑网监控中心：支撑网监控中心以“提升中国移动业务支撑网运营质量”为目标，秉承“集中监控、协助调度、优化共享”的理念，建立了涵盖客户感知、业务应用、系统平台的全方位监控体系，为中国移动31省业务支撑提供专业化监控服务，有效推进业务支撑网运营质量的稳步提升。与此同时，还打造了一支专业化电子渠道支撑团队，致力于中国移动手机营业厅、移动商城的建设，在中国移动电子渠道集中化进程中发挥着重要作用。

交易业务支撑中心：交易业务支撑部，以集团“横向一体化，纵向集中化”为指引，协助集团推进集中化业务支撑系统的建设，承担统一支付等一级业务支撑系统的建设和运营维护工作。经过3年的建设与完善，统一支付系统已形成包括全网集中充值、支付、账务清算和资金清分的四大核心能力，支持银行总对总、第三方电商平台、移动自有系统等多类渠道的缴费充值业务，具备建行、浦发、支付宝、财付通、银联等支付接入能力。

深圳公司以集团公司企业文化为统领，结合员工队伍的特点与需求，从职业规划、生活需求两方面着手，开展企业文化建设工作：推行高质量的内部培训，组织开展尖端技能竞赛来提升员工的综合能力；举办多种类型的员工活动，增加企业向心力，构建具有深圳公司特色的文化体系和服务品牌，成功打造出一支训练有素的专业队伍，让每个员工能充分发挥自己的才能，让每个员工享受到工作的乐趣、成长的喜悦和自我价值的实现，让深圳公司的团队品牌价值得到了跨越式的提升。

²       公司待遇及员工展示

我们能够为您提供：1、有竞争力的薪酬和福利；

2、舒适的办公环境和轻松的工作氛围；公司坐落于深圳福田区滨河大道9023号国通大厦和深南大道NEO大厦两处，公司内人才队伍呈现年轻化，具有青春活力与激情，人际关系融洽，工作氛围和谐。互帮互助，共同成长。

3、美味可口的食堂；每天食堂提供不重样的美食；

4、丰富的工会活动；公司工会专门负责员工的业余活动，包括羽毛球、游泳、篮球、网球、足球、瑜伽、肚皮舞、拉丁舞、徒步、太极、棋盘、书画等各种文体娱乐活动，员工可按照自身兴趣爱好参加活动。户外活动组还会定期开展户外旅行，欣赏深圳周边美景。

6、畅通的晋升通道。员工发展分为管理线和技术线两个通道，管理线发展路径为：员工——基层经理——中层经理——管理层；技术线发展路径为：员工——初级工程师——高级工程师——总工程师。

二、招聘职位

类别一：技术类

1.软件开发岗

岗位职责：

1. 负责对项目或系统进行需求分析、设计、开发、联调、上线等工作；
2. 负责对项目或系统出现的问题定位分析，提出解决方案； 

3. 承担新技术的引入和研究工作；

基本要求：

１.本科及以上学历，软件工程、计算机、通信、电子、自动化等专业；

２. 熟悉一种主流程序开发语言（如C++、Java等），了解一种数据库，了解Unix或Linux操作系统；
３.了解一种脚本开发语言（如shell、python）；

４.拥有较强学习能力、解决问题的能力和逻辑思维，擅长沟通，具备职业精神。

2.软件测试岗

岗位职责

1．理解和掌握移动通信的技术标准、业务支撑规范，并参与规范编写；

2. 负责测试需求分析、测试方案设计、用例编写等设计和评审工作；
3. 负责测试执行、缺陷跟踪和回归，测试报告的编写工作；
4. 组织协助相关部门或单位进行系统联调。

基本要求:

1．大学本科及以上学历，软件工程、计算机、通信、电子、自动化、物理等专业；

２. 了解软件测试理论、方法及测试流程；

３.了解至少一种开发语言，了解数据库和Unix或Linux操作系统；
4. 有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力。

3.平台管理岗

岗位职责：

1. 维护并巡检生产系统、测试系统的主机、数据库及数据备份等系统平台；
2. 负责公司项目集成的系统集成工作；

3. 负责相关产品的技术交流、测试与研究，配合软、硬件产品的采购工作。

基本要求：

1.本科及以上学历，通信、计算机等相关专业；
2.了解unix或linux等操作系统常用命令、了解Shell编程；
3.了解Oracle或Mysql等数据库；
4. 较强的责任心，团队精神，服务意识与沟通能力。

4.信息安全岗

岗位职责：

1. 负责制定信息安全技术体系的规划和实施，负责安全管理制度制定实施和监督；
2. 负责处理信息安全事件，参与安全专项保障工作，提供信息安全技术支撑；
3. 负责公司网络和网络安全系统的建设、巡检、维护、故障处理等管理工作；

基本要求：

1.本科及以上学历，信息安全、计算机、通信、电子等相关专业；
2.了解计算机网络体系，了解TCP/IP协议，对计算机网络感兴趣；
3. 了解至少一门编程语言，了解安全运维扫描工具；
4. 良好的沟通能力、团队合作精神，工作主动、认真，能承受一定压力。

5.数据分析岗

岗位职责：

1. 负责运营业务的数据质量管理、业务分析工作；
2. 负责对各类分析任务中发现的问题，进行跟踪、定位、分析工作；
3. 负责基础数据和算法的研发和优化；
4. 负责应用统计建模、数据挖掘等方法解决实际问题。

基本要求：

 1．本科及以上学历，通信、计算机、信息管理、电子、自动化等专业；

２. 了解数据统计、数据分析、数据处理、数据挖掘的理论和技术基础；
３. 有较强的归纳总结能力、逻辑思维能力、分析处理能力、沟通能力。

6.服务支撑岗

岗位职责：

1. 负责运营商各类业务的运营、风险防控及知识管理工作；

2.负责业务运营优化创新、组织管理、研究规划及落实执行；

3.负责对内业务经营分析，对外业务服务接口，协调解决异常问题；

4. 负责组织部门内审计工作，配合执行质量管理、知识分享、信息安全等工作。

基本要求：

1．本科及以上学历，英语四级以上，可工作交流优先，通信、计算机、信息管理、电子等相关专业；

2. 熟练使用office等办公软件，具有编程能力者优先；

3．拥有较强学习能力、细致耐心，踏实肯干、具备职业精神。

类别二: 市场产品类

1.产品管理岗

岗位职责：

1.负责跟踪电信国际业务领域的技术和商业发展趋势；
2. 负责国际业务类产品的产品日常管理和运营分析等工作；
3.参与产品优化项目的实施工作，开展需求分析、方案设计、推动合作工作；

4. 为销售团队、营销团队等提供产品技术支持。

基本要求：

1.大学本科及以上学历，计算机、信息管理、通信、市场、产品等相关专业优先；
2.英语四级及以上，书面语熟练使用，口语可作工作交流；

3.了解软件开发流程，或了解通信基础技术原理；
4.思路灵活，学习和沟通能力强，责任心和自我驱动意识强。

2.销售管理岗

岗位职责：

1. 建立和维护客户关系，完成国际清算市场的开拓KPI；

2. 协调国际清算客户的项目实施管理，保障客户顺利上线；

3. 挖掘客户需求，了解竞争对手，做到知己知彼；

4. 制定和完善开拓室管理制度，保证开拓室工作规范性；

5. 协助其他部室完成市场拓展相关工作，发挥协同作用。

基本要求：

1.大学本科及以上学历；具有通信、电子、计算机、市场营销、国际贸易或其他相关领域知识背景；

2.了解和掌握一定的销售、营销技能；

3．熟悉Office等计算机操作；

4. 英语6级（或其他外语同等级水平）以上，具备较强的听说读写能力。

类别三: 职能类

1、人力资源管理岗

岗位职责：
1. 人力资源管理相关工作

基本要求：

1．硕士学历，人力资源管理或经济学、企业管理等相关专业；

2．熟练操作Office各类软件，具有较强的逻辑分析能力；

3．亲和耐心、高度责任感、具有服务意识和团队合作精神。

2、内部审计岗

岗位职责：

1. 协助制定公司审计工作制度和流程；

2. 参与实施内部控制审计、财务收支审计、建设项目审计等内部审计工作，提出审计意见和建议，撰写审计报告；

3. 参与内部控制风险评估工作，开展专项审计项目；

4. 参与开展审计整改跟进项目，跟进被审计部门整改落实相关审计发现问题；

5. 参与组织上级及外部机构审计测试工作。

基本要求：

1. 本科及以上，会计、财务管理、审计、法律、企业管理、通讯、信息技术等相关专业，英语六级（含）以上或相等水平的其他英语能力证明；

2. 具有较强的文字和语言表达能力，熟练操作Excel及其他Office软件；

3. 具有较强的人际沟通能力及组织协调能力；

4. 遵守组织纪律，工作积极主动，具有较强的责任心，可承担一定的工作压力。

3、文秘管理岗

岗位职责：

1、根据公司发展战略要求，制定公司规章制度，提高制度规范性和有效性；

2、建立合规审查管理机制，制定合规稽查计划，并按计划开展审查工作；

3、负责起草公司相关文件材料,如会议报告和纪要、领导讲话和运营分析报告等；

4、了解公司业务要点，注意与各部门同事协作，做好上情下达，积极协助领导推进工作；

5、完成领导交办的其他工作。

基本要求：                                                    

1.硕士研究生及以上学历，中文、新闻、企业管理、通信等相关专业；

2.文字和语言表达能力、沟通协调能力强；

3.熟悉运用各类办公软件，掌握商务礼仪技巧；

4.遵守组织纪律，具有较强的责任心、服务意识和工作热情。

4、法律管理岗

岗位职责：

1.负责相关管理知识的普及、宣传、培训工作；

2.解答法律咨询，提供法律意见，作出法律；

3.负责起草法律文书，参与经济活动谈判及合同的签立；

4.组织公司的诉讼或法律事务方面的活动，审查和纠正违反法规的行为；

基本要求：

1.硕士研究生及以上学历，法律相关专业，通过国家司法考试者优先；

2.掌握法律专业知识，能够独立解决具体的法律问题；

3.有较强的逻辑思维、文字表达能力、沟通能力、工作踏实勤勉，具有强烈的责任感。

5. 纪检监察岗

岗位职责：

1. 参与组织推进公司党风廉政建设和反腐败工作，落实公司党风廉政建设监督责任的具体执行工作；

2. 监督监查公司党员干部执行党的纪律、国家政策法规情况；

3. 参与查处公司党员干部违纪违规案件、申诉处理、案件查处、信访接待、参与问责和责任追究工作；

4. 负责完成公司有关纪检监察数据、情况的统计及各种文字材料、宣传教育资料的整理工作;

5. 负责各项党风廉政建设专项活动的组织开展。

基本要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，中共党员；

2. 具备良好的沟通、协调能力，较强的综合分析、文字表达能力;

3. 文笔较好，在报纸、期刊或杂志上发表过文章者优先;

4.坚持原则，敢于担当，政治素质和组织观念强，办事公道，作风正派，责任心和奉献意识强。

6.党建管理岗

岗位职责：

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的各项制度、决定；

2.负责协助公司党组织开展各项具体工作；

3.组织公司党组织重要会议和活动，编写会议纪要；

4.组织编写公司党组织相关制度、文件等材料。

基本要求：

1.本科及以上学历，中共党员，有学生干部经验者优先；

2.文笔较好，在报纸、期刊或杂志上发表过文章者优先；

3.语言表达能力强。

三、应聘资格

2017年应届毕业生（主要包括：优秀的本科生、硕士生及博士生）：

·           2017年全日制应届统招统分毕业生、海外院校毕业生；

·           大学本科及以上学历，同时获得同等学位，四级425分以上；

·           遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录。

四、招聘流程

本次校园招聘主要包括以下步骤：

网申→宣讲会→面试→笔试→体检→发放offer→签约

五、宣讲会行程

六、面试站点

广州、武汉、南京、哈尔滨、北京、长沙、桂林、西安（具体时间以短信及邮件通知为准）

七、招聘时间

招聘时间：2016年9月—2015年11月

简历投递截止时间2015年10月14日

笔试时间：2016年9月（具体时间以短信及邮件通知为准）；2016年10月30日（具体时间以短信及邮件通知为准）

面试时间：9月、11月（具体时间以短信及邮件通知为准）

八、简历投递网址

http：//cmsz.zhaopin.com

九、中国移（深圳）有限公司招聘公众号