一、公司简介
三一集团有限公司始创于1989年。三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景，打造了业内知名的“三一”品牌。目前，三一已发展为中国最大、全球第五的工程机械制造商，也是中国最大的混凝土机械制造商。集团核心企业三一重工于2003年7月3日上市，是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业，并于2011年7月入围FT全球市值500强，成为唯一上榜的中国工程机械企业。
2008年初，三一集团斥巨资进入新能源装备领域，创立三一重型能源装备有限公司（简称三一重能）。目前公司专注于大型能源装备的研发与制造，主要产品涵盖两大系列，大功率风力发电机组，大功率油气田成套设备。产业园区现位于北京市昌平区南口镇，占地面积3600亩，拥有两座面积4万万平米的现代化生产厂房。三一重能秉承了三一“一切源于客户，一切源于创新”的理念，坚守着“品质改变世界”的信念，立志在新能源领域大展宏图，将公司打造成为三一集团在北京的一张靓丽的名片。
二、职位需求
三、人力政策
固定工资：本科生4-5000元/月，硕士生6-7000元/月。
年度调薪：每年与外部市场对标，根据对标结果调整集团的薪酬制度，并在每年的1月和7月，根据员工半年度/年度绩效，进行调薪。
年终奖金：结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。
股票期权：为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
发展：基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。主要如下：提供了两大序列（管理和专业）十六大体系的职业发展通道、导师/师傅带岗制、员工职业生涯管理、多元化的成长机会（轮岗、转岗、竞聘上岗、带薪送读、职务轮换和副职挂职）。
培训：公司已建成占地800余亩，环境优美、功能齐全的现代化企业大学，能同时容纳10000人培训学习，并配套了6000平米的实训车间。三一培训以OLM（在线学习）系统为平台，依据员工的职业生涯发展路径，依次分别为：新员工入司培训、岗前培训、在职培训、领导力四个层级，同时结合公司战略和业务需求，提供国际化、文化培训等公共类培训项目。
衣：公司每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品；为管理人员提供名牌衬衫两件、名牌西服一套。
食：公司每月为员工提供伙食补贴，并备有环境优美的员工餐厅。
住：提供设施齐全的员工宿舍，硕士生可申请单人间，本科生可申请双人间，高级职员可申请套间。
行：公司每天安排班车接送员工，公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补。
四、简历投递
如有意向，请将简历投递至jiangh33@sany.com.cn（长沙）/bafq@sany.com.cn（北京），主题请注明“姓名+毕业学校+应聘岗位”，合则约见（公司将于11月统一安排面试）。
三一重型能源装备有限公司 2015年11月2日
学院微信公众号
