二级教代会和基层工会委员会整体换届流程

1、基层工会委员会换届一般应与二级教代会换届同步进行；
2、二级单位向校工会提交纸质盖章的二级教代会换届申请报告；
3、校工会审核通过后，告知二级单位同意二级教代会换届；
4、二级单位成立由本单位党、政、工主要负责人组成的二级教代会筹备小组，协商代表名额分配方案、会议议程，组织代表的选举；
5、召开由全体正式代表参加的二级教代会预备会议，通过筹备小组的筹备情况报告、代表资格审查报告、会议议程、选举办法以及大会主席团或领导小组建议名单；
6、召开由全体正式代表和部分列席、特邀代表参加的二级教代会正式会议，完成既定议程，投票选举产生新一届基会工会委员会；
基会工会委员会委员候选人一般应在二级教代会代表（即工会会员代表）中产生，报经同级党组织和上级工会审查同意后进行选举。选举时一般应差额选举，差额比例一般为5-10%（可以适当扩大），也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。选举前，应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。基会工会委员会选举产生之后，召开第一次会议，推选出工会主席、副主席，进行委员分工。
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。25人以下者，设主席或组织委员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人（总数按单数设置）。
7、二级单位向校工会提交纸质盖章的二级教代会会议情况报告和基层工会委员会选举结果的报告；
8、校工会收到报告后，下发红头文件，正式批复二级单位完成基层工会委员会换届选举；
9、校工会发送给基层工会空白的委员信息表，由换届后新担选的基层工会主席负责填写委员信息表，将电子版传至xgh@hust.edu.cn